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吉林省內各地市優惠政策

2020年2月3日   點擊人次:2936   

吉林省內各地市優惠政策

長春市畢業生就業優惠政策

(一)簡化高校畢業生留長手續。高校畢業生落戶不受購房、居住等條件限制,可根據本人意愿到工作地、居住地公安機關申請登記常住戶口。高校畢業生可憑身份證、學歷證書或組織、人社部門出具的證明即可辦理落戶。辦理居住證制證周期縮短為5天。

(二)引導高校畢業生留長就業。對留長高校畢業生可提供就業見習補貼和免費職業技能培訓;中小企業吸納離校未就業高校畢業生享受一次性崗位培訓補貼;對留長就業創業的“雙困生”,給予一次性求職創業補貼;對特困家庭高校畢業生,到鄉鎮以下基層單位就業,服務期達到3年以上的,實施相應的學費和助學貸款代償。

(三)支持高校畢業生留長創業。對留長創業的高校畢業生最高可提供30萬元的貼息貸款,團隊創業的按每人最高不超過20萬元的貼息貸款累加,總額度不超過100萬元;實施高校畢業生免費網絡創業培訓,免費專家創業指導;對回長春原籍縣(市)、區創業的高校畢業生,給予一次性創業補貼;實施高校畢業生創新創業大賽獎勵,對獲獎個人及團隊提供最高20萬元項目扶持資金;加強大學生創業園培育和建設,精準幫扶

大學生創業1000人。

(四)促進高校畢業生留長安居。推進“人才公寓”項目落實,2018年為高校畢業生留長提供“人才公寓”5000套;實施企業引進重點院校全日制本科及以上畢業生可享受最高8萬元的一次性安家費;探索采取與房地產開發商“政府議價”模式,為高校畢業生留長購房提供優惠。

(五)優化高校畢業生留長服務。完善高校畢業生就業服務窗口“一門式”辦理,提供“只跑一次”的便捷服務;培育基層大學生創業就業服務示范社區50個,實現服務標準“四統一”。劃分非應屆畢業生、應屆畢業生、在讀研究生、離校未就業畢業生、創業大學生5類人群,提供“分段式”服務;建立政策、公共服務機構、創業項目、大學生就業、高校畢業生、創業就業導師、大學生創業園7個“線上”信息服務庫,開設“線下”就業創業夢想直通車定時、定點接送大學生參加就業創業服務活動,提供“雙線式”服務。

(六)開發高校畢業生留長崗位。借助長春市“萬人計劃”,利用專業技術選調生“引進工程”、黨政綜合選調生基層“儲備工程”、事業單位人才“采蘭工程”、企業人才“智造工程”和海外人

才“海聚工程”等5項工程,為高校畢業生留長提供2000個公務員、事業單位、優質企業就業崗位;同時推進在長國有企業面向高校畢業生公開招聘。

四平市引才政策

引進人才與四平市簽訂6年服務期合同,引進后享受以下政策:

1.給予全額撥款事業單位編制,享受事業單位工作人員相關待遇。

2.對事業單位引進的碩士、博士相應給予12萬元、15萬元生活補貼。自簽訂聘用合同之日起每工作滿一年發放一次,6年內發放完畢。

3.6年服務期內,對由域外引進的碩士、博士,確需租房的,免費提供高層次人才公寓,公寓未建成前,提供每月600元租房補貼,每工作滿一年發放一次。6年服務期內以本人身份在平購房的,6年服務期滿后憑房產證或購房合同給予一次性10萬元購房補貼

遼源市人才引進優惠政策

服務基層大學生引進優惠政策:

1.在基層工作期間,被確定為年度“遼源市優秀大學生人才”的,額外享受當年每人每月200元津貼,在當年統一組織到三級甲等以上醫院體檢1次,并由市委組織部跟蹤管理,特別優秀并符合調任條件的可調任到行政機關任職。

2.連續5年被確定為“遼源市優秀大學生人才”并在工作所在地購房,可在服務期滿后領取一次性住房補貼5萬元。

遼源籍高校學子回引優惠政策:

1.向遼源籍高校學子開放創業孵化園、大學生創業園、大學生見習實訓基地、產業孵化園。

2.遼源籍高校學子可利用假期到我市重點企業、重點項目進行對口實習實踐。

3.遼源籍高校學子依托我市各類經濟開發區、工業園區、產業園區,帶技術、帶項目、帶資金返鄉創辦民營企業、創客空間。

4.幫助有創業意愿的返鄉學子申辦“大學生創業貸款”。

白城市鼓勵大學生創業政策

1.有3年以上技術研發、創意設計工作經歷,且近3年來取得市級科學技術進步一等獎,省部級科學技術進步二等獎,國家級科學技術進步三等獎且對企業技術創新和產品升級具有明顯的促進作用的大學生或者創辦小微企業,且企業有良好成長性,企業年銷售額在100萬元以上、帶動10人以上就業的,年銷售額在50萬元以上、帶動10人以上就業的,年銷售額在30萬元以上、帶動10人以上就業的,經評審,分別給予一次性獎勵10萬元、5萬元、3萬元。

2.有創新創業需求并符合條件的大學生,可申請3年期最高額度為20萬元的財政貼息創業擔保貸款;合伙經營和創業帶頭人,按人均20萬元實際貸款人數和額度分別給予2年期的創業擔保貸款。對小微企業當年新招用符合貸款條件人員數量達到企業現有在職職工數30%(超過100人的企業達到15%),并與其簽訂1年(含1年)以上勞動合同的,給予為期2年、最高不超過400萬元的擔保貸款。小微企業貸款額度在200萬元以內,不需要擔?;饟5?,按合同簽訂日貸款基礎利率的50%給予貼息。

3.大學生在校期間參與教師科研項目或研究發明專利并實現成果轉化的,經認定,按照技術交易額的10%,給予不超過20萬元的補助資金支持。

松原市引才政策

引進人才應與松原市簽訂5年服務期協議,引進后享受以下政策待遇:

1.給予引進人才松原市事業單位編制,享受事業單位人員相關待遇。

2.引進人才符合條件的,可擇優調任到公務員崗位任職;特別優秀的,符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》任職資格條件的,適時推薦提拔到副縣(處)級工作崗位。

3.引進碩士研究生、博士研究生分別給予12萬元、15萬元生活補貼。生活補貼自簽訂聘用合同之日起每工作滿一年發放一次,5年內平均發放完畢。

4.5年服務期內,按照每人每月600元的標準為引進人才發放租房補貼。5年服務期內以本人身份在松原購房的,5年服務期滿后憑房產證或購房合同一次性給予20萬元購房補貼。

5.引進人才應聘到管理崗位的,碩士研究生、博士研究生分別按八級職員、七級職員核定工資待遇。應聘到專業技術崗位的,按照相應職稱聘任(可超崗聘任)。

 


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